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工作中的价值溢出

发布时间: 2016-10-11

 明德生物

有时会困扰于诸如“为什么我比别人更加几倍的努力工作,得到的回报却只有这么一点”之类的问题困扰。思来想去,大抵是要强行用一些解释来说服自己。

 

其一人的思维惯性里面有贬低别人拔高自己的冲动。个人感觉上的“比别人更多几倍的努力工作”。在老板看来:他给我带来100块的利润,你很努力给我带来100块5毛的利润,嗯,你来告诉我两者有什么区别?

 

其二不管最后结果如何,我付出更多,就要等同或者超出的回报。我亲爱的朋友,连歌词里面都说“付出等于收获,那是自以为”,你怎么就不醒悟呢?付出总是大于收获,甚至根本没有收获的。如果你需要心灵鸡汤,来喝这一碗“你总是会有收获的。没有收获金钱,你收获了经验;没有收获经验,你收获了人脉;没有收获人脉,你收获了阅历。你总是会有收获的。”

 

付出更多,得到的回报相同或更少,我想把这定义为【工作中的价值溢出】。即这份工作根本不需要你付出这么多,不需要你这么努力,不需要你费尽心血,你对工作和公司的价值已经溢出了。就像一个杯子,它只会装给你这么多水的,你把它放到海里,它也不会多装给你一滴。

 

那怎么应对呢?这轻车熟路、年复一年的工作,你的经验帮助你闭着眼都能完成,节省出来的时间就尽力提升自己吧!无论是对上下游工作流程的理解、学习新的知识和工具、甚至锻炼身体,都是挽尊之法。想想法,再用下一个杯子装一点水吧。(作者:匡冰/物控部)

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